打装备卖钱的手游

ZIXUNGONGSI|CHENGDOUQIYEGUANLIZIXUNGONGSI|ZHONGQINGQIYEGUANLIZIXUNGONGSI|SICHUANQIYEGUANLIZIXUNGONGSI

当前您所在的位置: 成都管理咨询公司 > 思想观点 > 明德观点 >

明德观点

教你如何进行岗位价值评估?

发布时间:2017-04-18

SHUOQIGANGWEIJIAZHIPINGGU,HENDUORENDUICIBINGBULEJIE,SHENZHIMEIYOUTINGSHUOGUO;ZHEIHENZHENGCHANGYEBUZHENGCHANG。

为什么正常呢?因为岗位价值评估一般是由管理咨询公司来做的,HR只负责组织协调。那又为什么不正常呢?管理咨询公司可能做完岗位价值评估就走了,员工却还有很多疑问,比如:为什么**岗位得分这么高?这个工具科学吗?过程公平吗?结果合理吗?当HR面临业务部老大或者员工的质问时,你不懂这个工具,怎么解答?此时的HR是否就坐实了“打杂“的位置?

SUOYI,HRMEN,NAPANIMENBUQINZICAODAOQUZUO,YEYAODUIGANGWEIJIAZHIPINGGUYOUYIDINGDELEJIE,KUANGQIEZHEIYESHIXINCHOUSHEJIDEGENJI。

WOMENXIANLAISHUOYIXIAGANGWEIJIAZHIPINGGUSHISHENME:GANGWEIJIAZHIPINGGUYECHENGWEIZHIWEIJIAZHIPINGGU,SHIZHIYIJUTONGYIDELIANGHUAPINGJIABIAOZHUN,DUIGONGSISUOYOUGANGWEIJINXINGNEIBUJIAZHIDEHENGLIANG,QUEDINGQIDUIQIYEGONGXIANJIAZHIDEDAXIAO,JUCIJIANLIGANGWEIJIAZHIXULIE。

TADEZUOYONGZHUYAOSHIJIEJUEXINCHOUDENEIBUGONGPINGXINGWENTI。JULISHUOMINGYIXIA,ZAIGANGWEIJIAZHIPINGGUZHIQIAN,SUOYOUJINGLICENGJIGANGWEIDEXINCHOUDOUZAI25k-30kZHIJIAN,DANGANGWEIJIAZHIPINGGUHOU,GENJUGANGWEIDUIQIYEDEGONGXIANCHENGDU,FAXIANKEFUJINGLIDEXINCHOUHEGAOJIFAWUZHUANYUANDEXINCHOUCHUYUYIGEFANWEI,ZAI15k-20kZHIJIAN。DANGRANWOMENDEXINCHOUFANWEIYEBUSHISUIBIANPAINAODAILAIDE,ERSHIGENJUXINCHOUBAOGAODESHUJUTUIQIAOCHULAIDE。

那可能有些人会问:HR都懂了,为什么还要咨询公司来做呢?HR自己就可以搞定了,还可以给公司省下几十万。

ZHEIGEWENTIXUYAOCONG2GEFANGMIANLAIKAOLV:

1.RUGUONIXUANYONGGUANLIZIXUNGONGSIDEGANGWEIJIAZHIPINGGUMOXING,DANGRANZIXUNGONGSIDEZHUANYEDUSHIZUIQIANGDE

2.RUGUONIXIANGGENJUGONGSITEDIANZIJISHEJIGEXINGHUADEGANGWEIJIAZHIPINGGUMOXINGYEKEYI,DANGRANJIESHIQUANSHIGUIHRSUOYOUDE,DANQIANTISHINIXUYAOZUGOULEJIEGONGSIDEFUCHOULINIAN,YEJIUSHIGONGSIYUANYIWEINAXIEGANGWEIDENAXIEJIAZHIFUCHOU。

  

GANGWEIJIAZHIPINGGUMOXINGDETEDIAN:

1.ZIXUNGONGSIDEMOXING

JIEYUEXIANGMUSHIJIAN;BIMIANQIANQIMAODUN;BIANYUHRTUIXIEZEREN。

2.GEXINGHUADEMOXING

SHIHEQIYETEDIAN;XIANGMUZUCHENGYUANJIANZHENGGANGWEIPINGGUFADEGONGPINGXING、KEXUEXING;GANGWEIPINGGUYAOSUSHIXIANGMUZUDACHENGGONGSHIDE。

SUOYIGUANYUGANGWEIJIAZHIPINGGUMOXINGDETEDIANHAIXUYAOQIYEGENJUZISHENQINGKUANGLAIDINGDUO。

 

XIAMIAN,WOMENLAIJIESHAOYIXIALIANGZHONGBIJIAOCHANGYONGDEGANGWEIJIAZHIPINGGUGONGJU:

1. MEISHIGUOJIZHIWEIPINGGUXITONG(IPE)

MEISHIDEGANGWEIPINGGUTIXIFENWEIHENDUOBANBEN,QUBIEZAIYUYINSUDEDUOSHAO,YIBANWOMENJIANYIFEIKUAGUOGONGSICAIYONGMEISHI(DIERTAO)JINXINGGANGWEIJIAZHIPINGGUBIJIAOHESHI。

 

2.HAISHIGANGWEIPINGGUMOXING

HAISHIXITONGFABAOKUO3GEJUYOUPUBIANSHIYONGDEPINGGUYINSU,FENBIEWEIZHINENGSHUIPING、JIEJUEWENTIDENENGLI、ZHIWEISUOCHENGDANDEZEREN

ZHINENGSHUIPINGFENWEI3GEWEIDULAIPINGGU:ZHUANMENZHISHI、GUANLIJIQIAO、RENJIJIQIAO

JIEJUEWENTIDENENGLIFENWEI2GEWEIDULAIPINGGU:SIWEIHUANJING、SIWEINANDU

ZHIWEISUOCHENGDANDEZHIZEFENWEI3GEWEIDULAIPINGGU:XINGDONGDEZIYOUDU、ZHIWUDUIHOUGUOXINGCHENGSUOQIDEZUOYONG、ZHIWUZHIZE

 

3.GEXINGHUAGANGWEIJIAZHIPINGGUMOXING

ZHEIZHONGPINGGUMOXINGSHIQIYERENLIZIYUANBUHEYEWUBUMENCHENGLIXIANGMUZU,GENJUQIYEDETEDIANSHEJIDEFUHEQIYEFUCHOULINIANDEGANGWEIJIAZHIPINGGUMOXING,ZAISHEJIGEXINGHUAMOXINGSHIYOUYIXIAJIGEZHUYISHIXIANG:

1)XUANZEPINGGUYAOSUDESANDAYUANZE

针对岗位而不针对任何人
针对通用的岗位但不针对具体岗位
只选择符合公司付酬价值观的要素        

 

2)定义评估要素

BIMIANZHAOBANQITAZILIAODEDINGYI

ZHUANXIEDINGYIYAOJIANLIAN

 

3)SHEJIPINGGUYAOSUDEWEIDU

PINGGUYAOSUDEWEIDUJIANYICAIYONG2GEWEIDUZUIJIA,2GEWEIDUXIANGDUIBIJIAOQINGXI,QIERONGYILIJIE

 

4)DINGYIWEIDUDENGJI

YIGEWEIDUHUAFENJIGEDENGJIMEIYOUGUIDING,YIBANHUAFEN4-8GEDENGJIJIKE;WEIDUDEBUTONGDENGJIXUYAOJIANYAOYUYANJINXINGDINGYIHEQUFEN,YIBANKEYISHIYONGSHUZI、PINLVHUOYUYANJINXINGQUBIEMIAOSHU

 

5)FENPEIPINGGUYAOSUQUANZHONG

YAOSUQUANZHONGDEWENTI,SHIYIGESHEJIDAOXIANGMUZUDEWENTI,BUNENGJINYOUHRDANFANGZUOJUECE 

 

6)WEIPINGGUYAOSUFUZHI

WEIPINGGUYAOSUFUZHISHIYIGEXIANGDUIYOUXIEFUZADEGUOCHENG,SHOUXIANXUYAOQUEDINGZUIDAZHIHEZUIXIAOZHI,ZUIDAZHI=YAOSUQUANZHONG,ZUIXIAOZHI=GONGSISUOYOUGANGWEIJIUCIYAOSUJINXINGPINGGUSHIDEZUIDIZHI(YIBANBUDENGYU0)

根据最大值、最小值,对其他要素交集按照等差分布进行赋值。
      明德管理咨询公司,坚持以客户口碑为不懈追求的目标,以客户口碑赢取未来。


信息来源:咨询公司